募集要項

舞浜倶楽部で夢をカタチに

舞浜倶楽部で、あなたの夢をカタチにしませんか?
⼿厚い研修制度であなたの社会⼈としての第⼀歩をバックアップ。
福祉先進国スウェーデンのケア理念やケア⼿法を学べるほか、やる気に応じて⼊社してからのスキルアップも⽀援します。
会社訪問は随時お受けしていますので、ぜひ舞浜倶楽部をその⽬で⾒て確かめてください。

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皆様の参加申込をお待ちしています。

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募集要項

小規模多機能型施設きはち 介護職正社員(中途採用)

【求める人材】

・目的が共有できてチームワーク作りができること

・マナーを身につけていること

・健康管理ができること

 

【主な取り組み】

・多様な研修を通した人材育成体制

・既存業務IT化の推進(インカム、電子カルテ、LINEWORKS等の導入)

・年間115休&リフレッシュ休暇取得制度

採用条件・資格・勤務地

【採用条件】

・面接と試験により選抜します。

・採用時に健康診断を受けていただきます。

・採用から3ヶ月の試用期間があります。なお、試用期間中も給与条件に変更ありません。

・人事異動による転勤・配置換えが定期的にあります。

【資格】

資格取得見込または入社後に資格取得を目指す方。

【配属先】

小規模多機能型施設きはち(小規模多機能型居宅介護)

 

給与・賞与・昇給

【給与】

・介護一般職基本給:190,000円(介護職手当5,000円含む)

・介護福祉士基本給:200,000円(資格手当・介護職手当含む、登録済要件あり)

・支給日:毎月末日締切・当月25日支給(25日が銀行休業日の場合繰り上がり)

・上記とは別に、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当等が加算されます。

★初年度見込年収:介護一般職約319.6万円、介護福祉士約334.4万円。夜勤4回想定)

【賞与】

・年2回(6月と12月)※前年実績で年間基本給の2.8ヶ月分(人事考課で増減あり)

【昇給】

・年1回4月に実施(人事評価に基づく昇給)

・キャリアパス制度により対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格があります。

各種手当

・資格手当:月額5,000円(対象資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給)

・通勤手当:1ヶ月最大50,000円まで

・早遅手当:1回500円(日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給)

・夜勤手当:1夜勤当り8,000円

・年末年始手当:1日当たり2,400円(12/29~1/3)

・処遇改善手当:一般介護職月額5,000円、介護福祉士介護職月額10,000円

  (処遇改善手当は介護保険制度の改定等で変更される場合があります。)

※資格手当対象となる資格…下記は全て当社就業規則および内規に基づいて支給します。

  介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員(講習受講済み条件あり)

  認知症ケア専門士(更新条件あり)、タクティールケア認定者(実施回数条件あり)

勤務時間

シフト制勤務 ※シフト時間は、職場により若干の前後あります。

日勤:9:00~18:00(休憩1時間)

夜勤:17:00~翌朝10:00(休憩1時間)

休日・有給休暇

【休日】

年間115日(31日まである月は10日間、それ以外の月は9日間)

★3日間は希望休が取れます!

【有給休暇】

・採用時に就業規則に基づく規定日数付与。毎年4月1日に更新します。

・入社6ヶ月後から、有給休暇の計画的取得制度あり(年1回1週間程度の連続休暇制度)

・慶弔休暇

・裁判員制度休暇

・永年勤続表彰による特別休暇(10年目、20年目、30年目)

 

福利厚生

・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災)

・就業規則に基づく遠隔地からの採用者には、引越支度金10万円を初回給与時に支給

 および単身者用社宅(20㎡~、家賃18,000円~、契約更新費用等無し)入居可

・退職金制度

・定年後再雇用制度

研修制度・その他

【研修制度】

・中途採用社員対象研修とプリセプター制度

・各種社内研修制度

・各種社外研修制度

 

【選考フロー】

エントリーフォームor電話でのご応募 ⇒ 面接日程決定 ⇒ 面接(1回もしくは2回) ⇒ 内定

・採用不採用については、最終面接後7日以内に文書でお知らせします。

・採用の場合は、入社承諾書の受理を持って内定を決定します。

採用担当

株式会社舞浜倶楽部 本社 採用担当

【電話番号】047-304-2400

 【FAX】047-352-7302

【申込・問い合わせ】 エントリーフォーム

お気軽にお問い合わせ下さい。施設見学も随時承っています。

 

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